Резюме, собеседование и карьерный рост

Правильно составленное Резюме и умение пройти собеседование – всем этим мастерством вы должны овладеть, так как именно этот талант крайне важен для вашего карьерного роста.

Как правильно составить резюме?

Совет первый. Сразу записывайте в свое резюме всё то новое, что освоили на работе

Если вы постоянно пополняете свое резюме, то оно раздуется. Не беспокойтесь об этом! Из большего всегда можно сделать меньшее. В случае, если вы постоянно фиксируете все свои новые навыки и достижения в своем резюме, то ничего не пропустите, а значит в дальнейшем не забудете.

В резюме важно фиксировать стоимости выполняемых вами работ, количество людей, которые задействованы в проекте. К примеру, ваша организация с вашим участием выполнила заказ стоимостью в сто миллионов рублей, а в проекте было задействовано двадцать человек, вы выполняли «такую-то» работу.

Фиксируйте актуальность темы для отрасли, для региона и страны в целом.

Резюме – это описание вашей жизни и активности, а подобного рода подробности и уточнения всегда хорошо смотрятся в отчетах.

Совет второй. Непрерывное обучение

Любая профессия находится в развитии, при выполнении работ нередко появляются задания из смежных профессий, а если вы стремитесь постоянно оставаться в тренде, то необходимо постоянно осваивать всё новые и новые знания.

Обязательно указывайте в резюме свои дипломы и сертификаты – это ваше лицо.

Совет третий. Личные качества и готовность брать ответственность на себя

В резюме важно детально рассказать о своей ответственности, перфекционизме, о надежности и важно добавить личностные характеристики, а также надо еще указать, что вы готовы брать на себя дополнительную ответственность.

Совет четвертый. Стрессоустойчивость и дружелюбие

Отношения с людьми и умение держать стрессы – это наиважнейший фактор для работодателя. В случае, если вы умеете дружить с людьми, любите участвовать в жизни коллектива, готовы поздравлять с днями рождения, организовывать корпоративы или умеете как-то сплачивать коллектив, то это практически всегда приветствуется работодателем.

Что надо ожидать от новой организации?

- Возможен ли карьерный рост?

- Какова история развития компании?

- Насколько дружный и сплоченный коллектив?

- Возможна ли самореализация?

- Достойная ли оплата труда?

Ответы на все эти вопросы надо найти самостоятельно перед тем, как устраиваться на работу.

Как пройти собеседование?

Вы должна быть отличным профессионалом, потому что на работу приглашают именно спецов, но нередко берут и тех, кто менее профессионален, но зато человек приятный.

Совет первый. Проявите безразличие к результату

Парадокс! Представьте, что вам чего-то очень хочется и это отражается на выражении вашего лица, на поведении, на интонациях, а если вы ведете себя спокойно и в достаточной степени безразлично, то это вызывает интерес и даже уважение, так как воспринимается как уверенность и сила.

Совет второй. С энтузиазмом рассказывайте о себе и о своих достижениях

Открытость, улыбчивость, готовность поделиться информацией о себе и о своих достижениях в жизни – это ваша самая сильная сторона. Именно этому необходимо учиться, чтобы правильно построить отношения со специалистом по кадрам и с руководством компании.

Совет третий. Дружелюбие и умение работать в форс-мажорных ситуациях

Всегда на работе возможны кризисные ситуации. Люди по-разному относятся к экстремальным обстоятельствам, а бесценными всегда будут те, кто умеют не только держать стрессы, а если надо, то и переработать, кроме того умють работать в условиях форс-мажоров.

В случае, если вы один из таких людей, то отдельно на собеседовании расскажите о своем бесценном даре и занесите этот факт в свое резюме.

Совет четвертый. «Я – карьерист!»

Полезно заявить о том, что вы хотите расти по карьере, что для этого вы готовы много работать, обучаться новому и саморазвиваться.

Полезно добавить, что вы ведете здоровый образ жизни и крайне внимательны к своему здоровью. Более того важно рассказать о том, что у вас хорошая и дружная семья, которая вам помогает и вас поддерживает (если семьи нет, то расскажите о друзьях и близких людях).

Какой должна быть правильная работа?

Совет первый. Фирма должна иметь хорошую репутацию на рынке

Очень важно, когда компания имеет наработки и достижения, у нее уже сформировано узнаваемое имя.

Совет второй. Отличный сайт организации

Не доверяйте организациям, которые не имеют хорошего и интересного сайта. В такие компании можно устраиваться только, если руководство гарантирует белую зарплату и то при условии того, что вы продолжаете искать более надежное предприятие.

Совет третий. Команда профессионалов

Необходимо работать только в команде профессионалов. Сильный коллектив единомышленников – это гарантия вашего профессионального развития. Профессиональное окружение – это бесконечный источник новых знаний и атмосфера личностного и профессионального развития.

Совет четвертый. Белая зарплата

Работодатели в России нередко стремятся минимизировать затраты за счет налогообложения, поэтому предлагают работникам серые схемы, то есть минимальная основная зарплата и вся остальная сумма в конверте. Когда вы устроитесь на работу, где вам платят белую зарплату, то сразу увидите, как мало вы получите при оплате больничного листа, а если соберетесь идти в декретный отпуск, то опять оплата будет минимальная сообразно предыдущей серой форме оплаты вашего труда.

Важно понимать, что минимальная оплата отразится на вашей пенсии.

В случае, если вы не предприниматель, если вы продаете свой труд, то научитесь на рынке труда продавать время своей жизни и свой профессионализм максимально дорого.

Удачи!

Парапсихолог 

10.04.2018г.

Недостаточно прав для комментирования!